Talent Strategy
人才戰略
- 以德為先
- 品德為盈峰集團用人的首要標準，對于品德采取一票否決制。
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績效向導
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績效為責任與能力的體現，績效是人才選拔任用的僅有標準。
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持續學習
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鼓勵員工持續學習終身學習，唯有學習才能持續進步。
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文化認同
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認可、實踐并傳播共同的價值理念與行為規范。
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